實踐技能

長期以來,律師作為一種職業一直被稱為領域專家、客戶擁護者和問題解決者。 然而,對律師及未來的法律服務專業人士取得成功所需的更廣泛的核心技能和思維模式,人們有了越來越多的認識和分析。 T型律師 T型專業人士的概念長期以來一直在不同的背景下得到推廣,從IBM的電腦到McKinsey的管理諮詢,再到IDEO的創意設計。 T型律師的概念因近期法律專業畢業的 R. Amani...
六月 2020
大多數人彼此之間是相互明白對方立場,通常也相互明白對方利益所在的。煩擾人的可能反而是其他問題,例如個性、價值觀、歷史往事及其他與衝突不直接相關的因素。在這類衝突之中,想復仇、想算帳,甚至想傷害另一人的慾望,可能比較想解決問題的慾望更為強烈。就這類衝突展開談判要顧及三件事:個別地考慮利益和價值觀、設法使雙方建立正向關係,以及一邊談判一邊消除分歧。 以律師身份設想這事發生在你客戶身上。...
五月 2020
法律科技不斷發展,對法律科技公司的融資和收購創下歷史新高。根據彭博社的分析,截至2019年第三季度,全球法律科技投資總額超過12億美元。 然而,在法律科技的好處被廣泛報道,交易和投資快速進行的情况下,為何法律行業在採用科技方面沒有跟上步伐?部分原因是法律專業人士對法律科技抱有誤解,不論是(i)沒有足够時間和資源(例如專責團隊)全面研究現有的法律科技工具;或(ii)...
四月 2020
這裏有關於養成習慣的好處。習慣養成了,你可省掉不少工夫。舉例說,每當我們打開收件匣或取出電話,手指、腦筋,甚至整個身體都會知道下一步要做些什麼,分毫不差。電郵、短訊,還有訊息,幾乎可說是自自然然的自己寫了出來。 這裏有關於養成習慣的壞處。壞習慣難戒掉,好習慣難養成。對於在知識型經濟社會工作的我們來說,尤其如此。我們的成功建基於一大堆習慣,這些習慣有助我們專注工作,提高生產力,...
一月 2020
要成為一名成功的律師需要優秀的頭腦。這頭腦需要極度的專注,對細節的留意,創新的思維,以及在强大壓力中快速思考的能力。每天,律師們都像在進行認知方面的馬拉松比賽。 那麽,為什麽現代律師不像精英運動員訓練身體那樣訓練他們的頭腦呢?為什麽這些心理素質是與生俱來的而不是培養和訓練的? 部分原因與時間有關。不同於專業運動員,他們每天都專門花時間進行舒展,强化和調節身體,...
十二月 2019
資訊科技最適合用於文件較密集的複雜大型案件,特別是因為部分文件需由律師團隊進行審查,律師團隊是「蒐證」過程的專題專家。 文件審查是訴訟/仲裁程序和電子蒐證調查過程中,人力最密集且成本最高的階段。法律專業人員根據相關性、反應度、法律特權和機密度規則審查文件。律師對每頁資料進行審查和分析,以決定向對方保留哪些文件免於披露。合規專業人員對電子蒐證參考模型的理解至關重要。本文分析如何應用[預測編碼...
十月 2019
律師歷來背負著一個罵名,就是:只看重金錢、政治、複雜的法律挑戰,但卻忽視了人。這些批評不管是否帶有偏見,但無可否認,人的因素確是律師取得成功的關鍵所在,而這一情況在現今社會尤為明顯—律師與其客戶和工作團隊維持有效協作,是業務成功的必不可少因素。 傳統上,一名成功的律師必須:高效、勤奮、優秀、確切和可靠。從技術層面看,一般人熟知的律師成功要素包括:工作能趕及於死線前完成、...
九月 2019
最近的新聞報道充斥著關於新人工智能、區塊鏈、雲電腦和數據科技(ABCD科技)如何改變服務行業的聲稱,其範圍從金融服務行業的金融科技到法律服務行業的法律科技都有。 律師被訓練成解決問題的專家來為他們的當事人服務。然而,在2019年5-6月期《哈佛商業評論》(Harvard Business Review)中,Sydney Finkelstein正確地提出警告:「不要被自己的專業知識蒙蔽...
八月 2019
老實說,草擬有效的商業協議沒有秘方。律師不能簡單加入某些材料或遵照某些步驟,就能得出專業有效的協議。良好的草擬技巧不可能在一夜間獲得,必需實踐和經驗。自我反覆思考對不斷學習和改進尤其重要。停下來批判性地反思過往的草擬實踐會有所幫助。你有否考慮過你用於草擬協議時加入過的材料?它們一直運作良好,還是你認為可以加點甚麼?任何食譜都必需基本材料,草擬也一樣。這些基本材料有哪些?...
七月 2019
你大概知道會議的尷尬局面:多數人在玩「誰能收集最多的名片」的遊戲。作為精明的專業人士,你不應玩這個遊戲,這個遊戲沒有贏家! 要正確利用會議的網絡,你必須改變遊戲規則。如果態度正確,加上一點準備工作,網絡可以很有幫助,建立長久的聯繫。你可以通過以下7個簡單步驟,來充分利用下次會議。 會議前 1. 訂立參加會議的具體目標 甚麼值得你(或公司)花時間和金錢在這個活動上?...
六月 2019
一般而言,個人品牌的重要性在於讓人知道你是誰、你的主張、你的專業優勢,以及客戶聘用你時可作何期望。相反,內部品牌經常被忽略:確保同事知道你是誰和你的獨特之處。隨著律師行越來越投入交叉銷售工作,知名度是重要的業務發展戰略。以下幾點值得考慮: 第一步:甚麼令你脫穎而出-這對大多數人來說往往很難(很少人喜歡談論自己),而且需要時間,但有助你明確信息。以下是你可以問自己的一些問題:...
五月 2019
你發放甚麼領導信息? 無論你是管理合夥人還是執業主管,就準備隨時站在舞台上......因為你正是在舞台上!你所做所說的一切都就你心中的緩急先後發送信息、定下基調、建立期望、傳達方向。 因此,您必須仔細思量想表達的象徵性行為,建立持久的印象,傳達你在2019年的目標。換言之,你需要時刻考慮以下各項。 時間分配 你的合夥人會首先注意你如何分配時間。...
四月 2019
律師與客戶的關係是一種夥伴關係。律師利用法律技巧幫助客戶解決問題,客戶提供重要資料,並就解決方案作出決策。從客戶的角度來看,律師的言行嚴重影響夥伴關係的力量和價值。客戶對事件的思考和感受與律師不同。這種不同可能是許多問題的根源,而避免使用無幫助的用語可防止這些問題發現。 律師和客戶之間的溝通,正如任何兩個人之間的溝通,是一個複雜的過程,包含(1)對對方的言行的看法;(2)決定對方言行的含義...
三月 2019
與許多其他行業一樣,法律行業的特點是大量的數據,而且累積數據的速度很快。 數據分散而複雜,它們來自傳統的公共資源,如法庭和監管機構,以及法律組織本身的流程:計時、計費、事務管理等等。 然而,對律師行和內部法律部門而言,數據主導的決策相對嶄新的領域。 在法律上,更好的數據等於更好的預測 律師的眾多技能之中最強大的資產,是專業知識和經驗。律師利用專業知識為客戶提供建議,...
一月 2019
法律專業適應創新的步伐通常較為緩慢。然而,美國和英國最近令人振奮的發展帶領著德國和新加坡取得了初步成功,中國的發展亦很有看頭。例如,根據湯森路透關於法律科技專利的報告,中國的創新僅次於美國,杭州法院亦採用了在線爭議解決和法庭科技。但單單科技進步並不能推動創新。在過去十年,宏觀經濟和規管變革也塑造了法律創新的格局。新科技使某些法律服務更加構件化。更好績效指標和提供法律服務數據分析,令替代費用安排(...
十二月 2018
文:David Curle, Director of the Technology and Innovation Platform, Thomson Reuters 現在似乎周遭都有人在討論人工智能,以及人工智能將如何徹底改變法律環境。 雖然人工智能技術有能力改變法律工作的許多方面,但我們必須了解人工智能能做什麼,不能做什麼 。 人工智能並非單一技術 首先,我們必須記住,...
十月 2018
作為一名律師,你可以亦應該更好地利用LinkedIn,方法如下。 人人都在談論LinkedIn,好像有神奇力量,能憑空吸引和轉介客戶。 許多經營小型律師行或獨立執業的律師時間緊迫,可能會覺得LinkedIn花時間又達不到預期效果。 事實上,LinkedIn和其他社交媒體可能花很多時間,但這是因為你懂正確使用它們,或者尚未完全建立社交媒體策略來協助你實現社交媒體魔法。...
九月 2018
盡量投入資源,增加收入,提升律師行的地位,是律師行當前持續面對的挑戰。傳統上,法律界一直跟不上科技發展,但這些挑戰為律師行帶來巨大壓力,以跟上更善用科技、鼓勵採用新技術和新系統的機構的腳步。因此,數碼化和科技主導環境令一種新型律師崛起:T型律師。 T型律師 結合深厚的法律知識和技能,能進行跨領域有效協作,新時代的律師通常擁有: 深入了解影響律師行和行業的法律問題、...
八月 2018
促進型調解可能是協助他人(個人或團體)達成結論最有力、最有效的技巧。促進型調解令利益相關者能夠積極參與解決彼此或共同的目標。他們對各自的投入負責,理解他人的觀點並分享對結果的責任。 促進型調解是一項正式的程序,協助爭議各方達成商議解決方案。 「促進的工具箱」與「調解的工具箱」,兩者有些技巧能是相同的。後者需要更多工具,因為雙方處於爭議。調解員必須扮演「中立調解員」的角色,...
七月 2018
香港的哪一個行業領域和增長範疇,在2018-19年對法律人才有最殷切的需求呢?聘用和留住頂尖法律人才的最佳方法又是什麼呢?香港的法律專門人才招聘公司Michael Page的經理Marta Verderosa為我們帶來這方面的最新資訊。 美國法官Milas Hales有過這樣的名言:「優秀的律師必然有用武之地。」這說法確是最適合形容今天我們所看到的一個正在急速發展的法律市場,...
六月 2018