Catherine Leung

Lewis Silkin Hong Kong 法律總監

某僱員解除僱傭合約,解約之時,締約雙方協定的僱傭日期還未開始; 勞資審裁處就如何詮釋僱傭合約的條款和支付代通知金的法律責任作出裁決,但這項裁決被原訟法庭推翻了。答辯人(「學校」)在勞資審裁處獲判勝訴,成功申索三個月代通知金合共港幣 139,593 元,上訴人 (「陳」)向原訟法庭提出上訴。 關鍵事實 2017 年 7 月 17 日,學校提供以下文件給陳: a) 聘任為教師的要約...
2020年2月14日
跳板禁制令 在這宗案裏,高等法院考慮McLarens Hong Kong Limited(「McLarens」)所提出的跳板禁制令申請的範圍。 關鍵事實 McLarens是服務提供者,向客戶提供保險索償管理服務、損失理算服務、風險前及損毀調查服務,香港辦事處僱用了42名全職僱員。 在2019年2月,McLarens有九名僱員(「九名僱員」)...
2019年12月16日
Lewis Silkin律師事務所於10月份在「工作場所心理健康」會議上進行的一項意見調查顯示,百分之八十九的與會者認為,他們所工作的機構中的心理健康問題正在增加,而三分之一的人表示,他們的工作場所沒有制定心理健康策略或計劃。 鑒於最近關於此重大議題的本地頭條新聞,這些數字並不令人驚訝。在香港,Oliver Wyman管理諮詢公司最近與City Mental...
2019年12月16日
訂閱 RSS - Catherine Leung